勞動者既是勞動安全衛(wèi)生保護的對象，又是做好勞動
　　安全衛(wèi)生工作的基本要素。為了保障勞動者依法享有獲得勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利，明確勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面應(yīng)履行的義務(wù)，國家在有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)中對勞動者依法享有獲得勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)作出了明確的規(guī)定。
　　我國憲法規(guī)定“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”，“國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件”。勞動者依法獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權(quán)利，這是憲法賦予公民的基本權(quán)利。國家《安全生產(chǎn)法》規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)”。《職業(yè)病防治法》規(guī)定“勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利”。
　　(一)勞動者在勞動勞動衛(wèi)生方面的權(quán)利主要有哪些？
　　1、勞動者有了解生產(chǎn)作業(yè)場所和工作崗位存在的不安全因素和職業(yè)危害的權(quán)利。
　　用人單位有義務(wù)將勞動者生產(chǎn)作業(yè)場所和工作崗位中存在的可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或者職業(yè)病的危害因素如實、全面地告知勞動者。
　　2、勞動者有權(quán)了解和掌握生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病的防范措施和應(yīng)急處理措施，并對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見、建議。
　　用人單位有義務(wù)將生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的防范措施和應(yīng)急處理措施告知勞動者。
　　3、勞動者有對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)。
　　用人單位不得因勞動者對本單位勞動安全衛(wèi)生工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低勞動者的工資、福利等待遇或者解除與勞動者簽訂的勞動合同。
　　4、勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有進行緊急避險的權(quán)利。即可以停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
　　5、勞動者有依法獲得工傷社會保險的權(quán)利。
　　用人單位在與勞動者訂立的勞動合同中，應(yīng)當載明有關(guān)保障勞動者勞動安全衛(wèi)生和依法為勞動者輸工傷保險的事項；不得含有免除或者減輕用人單位對勞動者因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病而依法應(yīng)承擔的責任內(nèi)容。
　　6、勞動者因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病受到損害時，除依法享有工傷社會保險外，還有依照民事法律的相關(guān)規(guī)定，向用人單位提出賠償要求的權(quán)利。
　　(二)勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面的義務(wù)主要有哪些？
　　1、遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章。
　　國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章是做好勞動安全衛(wèi)生工作的基本要求和保證。應(yīng)該說，國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的每一個規(guī)定，都是用職工的生命和鮮血換來的總結(jié)，勞動者都有義務(wù)認真遵守。
　　2、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從勞動安全衛(wèi)生管理。
　　3、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)當正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴禁在生產(chǎn)作業(yè)過程中放棄使用防護保護用品或者不正確佩帶或使用勞動防護用品。
　　4、勞動者應(yīng)當自覺地接受用人單位有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，掌握所從事工作應(yīng)當具備的勞動安全衛(wèi)生知識和技能。
　　5、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患或其他不安全因素時，應(yīng)當立即向現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生管理人員或者本單位的負責人報告。