一、目的
??????? 為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求，促進公司安全培訓持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
??????? 二、適用范圍
??????? 適用于公司全體員工及外來人員的安全培訓。
??????? 三、職責
??????? 安全部負責公司安全培訓的過程管理，建立培訓檔案;人事部負責公司安全培訓的知識教育;部門及車間協(xié)助配合公司安全培訓過程的管理。
??????? 四、內容：
??????? 一、安全培訓教學管理
??????? 1、培訓前
??????? 人事部根據(jù)上一年度的培訓計劃實施情況，結合當年安全培訓需求制定培訓計劃表，由公司分管領導批準后提交安全部。
??????? 安全部根據(jù)安全部培訓計劃表組織實施培訓，負責發(fā)布培訓通知、組織參培員工、布置會場等工作。人事部負責選定培訓老師和設計培訓課程等工作。
??????? 2、培訓中
??????? （1）培訓開始前，參培員工需在培訓簽到評價表上簽到。
??????? （2）培訓過程中，培訓老師按照設計好的安全培訓課程進行培訓，安全部負責做好員工的培訓考勤記錄。
??????? （3）培訓結束前，人事部組織員工代表對本次培訓的整個過程進行評價。
??????? （4）培訓結束后對員工進行筆試或面試考核。
??????? 3、培訓后
??????? (1)培訓老師對考試試卷進行批閱打分并匯總成績，交給安全部存檔。
??????? (2) 人事部反饋評價意見和考試結果
??????? ①員工對整個培訓過程進行的評價，及時向授課老師或相關部門反饋，對存在的問題提出整改建議。
??????? ②培訓老師對培訓教學工作提出的意見、問題等，及時歸納、總結、處理，并反饋人事部實施整改和改進。
??????? ③及時向員工反饋培訓與考試結果。
??????? (3) 安全部對培訓的組織和紀律、老師的授課效果及員工的學習情況等做全面總結，找出存在的問題，擬定改進措施。
??????? (4)培訓資料歸檔。安全部在培訓結束一周內將培訓資料整理歸檔，資料包括：培訓通知、教學計劃（課程表）、員工培訓簽到評價表、員工考勤記錄、考試試卷及成績匯總表、培訓總結等。
??????? 二、安全培訓員工管理
??????? 1、員工根據(jù)培訓通知，準時參加培訓，不得遲到或早退。
??????? 2、員工須嚴格遵守安全培訓過程的管理規(guī)定，按時參加培訓課程。
??????? 3、員工培訓結束后進行考試或面試?？荚嚭细駟T工允許錄用或入廠，考試不合格員工需重新安排一次培訓，再培訓不合格員工不得錄用或入廠。
??????? 4、培訓結束后，人事部組織員工對培訓的教學、老師、管理、服務等工作提出意見和建議。
???????
???????