為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強其領(lǐng)導安全生產(chǎn)能力，促進我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓制度。
1.對管理人員的培訓實行內(nèi)部培訓及外部培訓相結(jié)合的方式。
2.我礦每年對管理人員每年集中培訓兩次，上半年1次，下半年一次，培訓地點為大培訓教室，分上下午進行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體由培訓科協(xié)調(diào)組織。
3.授課分為四個組，安全管理組由分管安全的副礦長負責，標準化、一通三防組由總工程師負責，機電運輸組由機電工程師負責，經(jīng)營、財務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營的會計負責。
4.授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負責人準備，要求全面、綜合，符合實際。
5.各級管理人員無特殊情況必須參加培訓，無故不到者，罰款50元/次。不遲到、早退，否則罰款20元。
6.參加培訓的人員認真聽講，做好記錄，培訓后考試不及格者除補考外，另罰款50元，對年度學習考核不合格者，給予降職、免職的處理。
7.因工作或任職的需要外出學習、培訓的人員由礦長確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8.外出學習、培訓的人員，在培訓學習期間應(yīng)將所學知識進行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學知識。
9.派外培訓的人員，若考試不合格，回礦后，所有費用自負，不給予報銷。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學習成績、在校表現(xiàn)等復印件交辦公室，以便歸檔備查。
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