為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理秩序，規(guī)范選礦廠員工工作行為，根據(jù)選礦廠實(shí)際管理情況，特制定本制度。
第一條 選廠職工，必須嚴(yán)格遵守交接班制度，提前20分鐘到車間會(huì)議室報(bào)到，參加班前會(huì)議，任何人不得無故缺席，否則按曠工對(duì)待。
第二條 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退，遲到、早退在5分鐘以下的，每分鐘扣罰1元；在5分鐘以上，20分鐘以下的，給予罰款20元，20分鐘以上的按曠工對(duì)待。上下班時(shí)間規(guī)定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。
第三條 曠工一天扣罰100元出勤工資，連續(xù)礦工3天，月累計(jì)曠工在7天者，上報(bào)公司人事部門，解除勞動(dòng)合同，同時(shí)兼并執(zhí)行罰款，標(biāo)準(zhǔn)每天100元。
第四條 車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理，月終由車間主任負(fù)責(zé)匯總審核，核對(duì)無誤后報(bào)廠統(tǒng)計(jì)室張榜公布，在與員工無爭(zhēng)議時(shí)上報(bào)公司辦公室。
第五條 員工因有事需要請(qǐng)假時(shí)，需提前4小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，以便車間安排頂班人員，否則不予準(zhǔn)假。（特殊情況除外）
第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責(zé)任，若無故推脫或者不履行責(zé)任和義務(wù)的，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查或辭退。
（1）崗位缺員時(shí)，配合車間完成加班工作，任何人不得借故推辭；
（2）參加廠部各種文化娛樂活動(dòng)和其他公益活動(dòng)；
（3）參加廠部各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作；
（4）參加廠部零時(shí)安排的其他活動(dòng)。
第七條 員工請(qǐng)假時(shí)必須按程序履行審批手續(xù)，具體規(guī)定如下：
（1）請(qǐng)假3天以下的，由班長簽字，車間主任審核，主管副廠長批準(zhǔn)；
（2）請(qǐng)假3天以上7天以下的，由班長簽字，車間主任審核，廠長批準(zhǔn)；
（3）請(qǐng)假7天以上的由車間主任簽字，廠長審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（4）不按程序辦理的請(qǐng)假條一律無效。
第八條 員工超假不到的，必須向廠部說明原因，并須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即視為曠工。
第九條 員工在休工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)，若條件符合休假要求，可按按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金；同樣事假、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
第十條 選礦廠員工必須服從班組長、車間主任和廠部的管理，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，服從車間生產(chǎn)指令，對(duì)不服從管理的員工立即停職檢查，同時(shí)給予罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重或貽誤生產(chǎn)者，交與公司解除勞動(dòng)合同。
第十一條 員工在上班期間必須嚴(yán)格要求，認(rèn)真操作，禁止干與工作無關(guān)的事，有下列行為者，每次處以50元以下的罰款。
（1） 上班期間用手機(jī)上網(wǎng)、聊天、玩游戲的；
（2） 上班期間看雜志、電子小說的；
（3） 聚眾談笑閑聊，擅離崗位的；
（4） 干其與他與工作無關(guān)之事的。
第十二條 嚴(yán)禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗在10分鐘以上15分鐘以下的，扣罰10元，在15分鐘以上20分鐘以下的扣罰20元，在20分鐘以上的取消當(dāng)日考勤。
第十三條 嚴(yán)禁酒后上崗，否則罰款100元，因酗酒影響生產(chǎn)的，罰款500元，造成設(shè)備事故、人身事故的，一切后果自負(fù)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十四條 嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入化驗(yàn)室，以免相關(guān)數(shù)據(jù)的泄露。對(duì)擅自入內(nèi)者，給予50至200元的罰款。
第十五條 嚴(yán)禁打架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團(tuán)結(jié)的行為，否則視其情節(jié)給予100至300元的罰款。
（1） 因毆打他人造成輕微傷害的；
（2） 無故謾罵他人使其精神損傷的；
（3） 毆打他人造成嚴(yán)重傷害的，直接解除勞動(dòng)合同，移交公安機(jī)關(guān)處理。
第十六條 員工在公共場(chǎng)所要注意自身形象，遵守廠部管理制度，有下列行為的，處以50至200元的罰款。
（1）在餐廳、辦公樓等場(chǎng)所高聲喧嘩、吵鬧，影響他人正常就餐和工作的；
（2）夜間在宿舍聚眾酗酒、猜拳、吵鬧影響其他人休息的；
（3）在宿舍播放音響音量過大的；
（4）在公共場(chǎng)所衣衫不整、著裝不雅的；
第十七條 嚴(yán)禁聚眾賭博，一經(jīng)查處，每人罰款200元。
第十八條 嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施，對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的員工，除處以50至500元的罰款外，同時(shí)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。
第十九條 凡是有盜竊公司財(cái)物或勾結(jié)外人倒買公司材料的行為者，一經(jīng)查處，立即做除名處理，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法懲辦。
第二十條 嚴(yán)禁上崗期間睡崗，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，月累計(jì)睡崗在3次以上的，給以嚴(yán)重警告，并張榜公告，年累計(jì)5次的，直接接觸勞動(dòng)合同。
第二十一條 嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)亂騎、亂放、亂停磨托車，否則每次罰款50元。
第二十二條 各崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，有下列行為的，處以50至500元的罰款：
（1） 違章、違規(guī)操作不加改正的；
（2） 若因違章操作而造成的金屬流失的；
（3） 因違規(guī)操作造成停車停產(chǎn)的；
（4） 違規(guī)操作造成設(shè)備事故的。
第二十三條 碎礦崗位人員必須按車間工藝要求，保證礦石粒度≤14mm，否則每次扣罰當(dāng)班破碎班長100元，相關(guān)崗位工每人50元。
第二十四條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細(xì)度，若因跑粗造成浮選沉槽的，每次扣罰當(dāng)班球磨工50至100元罰款。
第二十五條 嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕金屬流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款50至100元。
（1） 不按規(guī)定加藥，造成藥量過大的；
（2） 刻意逃避取樣，故意在曹子內(nèi)憋量的；
（3） 長時(shí)間脫崗，因操作不到位造成事故的。
第二十六條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑，有下列行為時(shí)罰款20至100元：
（1）硫酸銅、硫酸鋅濃度低于10%；丁基黃藥濃度為5%時(shí)；
（2）因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的；
（3）電磁閥檢查不到位而堵塞的；
（4）造成浮選斷藥的。
第二十七條 浮選崗位人員應(yīng)精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行《選礦廠藥劑管理制度》，違反下列條款的，每次罰款200元。
（1） 嚴(yán)禁在浮選槽內(nèi)使用干藥；
（2） 私自關(guān)閉數(shù)控給藥設(shè)施的；
（3） 隨意加大白灰、藥劑使用量的；
第二十八條 精尾車間必須保證精礦的及時(shí)過濾工作，保持濃密機(jī)濃度在30%以下，若有下列情況時(shí)，處以崗位工100元的罰款。
（1） 濃密機(jī)內(nèi)過多積量，造成濃密機(jī)耙子壓耙而報(bào)警的；
（2） 濃密機(jī)濃度過高，致使下班工作量增加的。
第二十九條 精尾車間除干好本車間生產(chǎn)工作以外，必須管理好精礦貨場(chǎng)和硫精礦庫、尾礦庫，有下列失職行為時(shí)，視其情節(jié)處罰車間主任、班長、貨場(chǎng)管理員、巡壩員50至500元的罰款。
（1） 不按要求灑水，造成大風(fēng)后金屬飛揚(yáng)的；
（2） 垃圾堆放不按時(shí)清理的；
（3） 車輛出入不按要求檢查和清理輪胎造成精礦流失的；
（4） 硫精礦庫不按時(shí)巡查，造成嚴(yán)重滲漏的；
（5） 灑落的精礦金屬不及時(shí)清理而浪費(fèi)的；
（6） 不按要求填寫巡壩記錄的；
（7） 不按規(guī)定巡查尾礦壩安全運(yùn)行的；
（8） 尾礦壩、硫精礦壩有安全隱患不按時(shí)整改的；
（9） 發(fā)生一般泄漏事故的。
第三十條 石灰乳崗位必須保證石灰乳的正常供給，若因工作失職而造成浮選斷灰的，每次罰款50至200元。
第三十一條 水隔離泵工、砂泵工、清水泵工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷巡回檢查，保證泵的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有下列工作失職行為時(shí)，處以50至300元罰款。
（1） 不按時(shí)給設(shè)備加注潤滑油造成設(shè)備高溫的；
（2） 設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的；
（3） 電流、電壓不正常不及時(shí)上報(bào)而致使泵跳閘的；
（4） 違章、違規(guī)操作的；
（5） 安全防護(hù)設(shè)施不完整的；
（6） 不按設(shè)備管理要求來進(jìn)行日常維護(hù)的；
（7） 抽水過量，造成清水外溢的。
第三十二條 各工序操作人員必須認(rèn)真操作，實(shí)事求是，不得弄虛作假，否則視其情節(jié)，給予50至200元罰款或除名處理。
第三十三條 各級(jí)管理人員必須按規(guī)定參加下列活動(dòng)和會(huì)議，任何人不得隨意缺席，有事必須提前請(qǐng)假，否則每次罰款100元。
1、每周一上午8：30為生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；
2、每周二下午4：00為技術(shù)研討會(huì)；
3、每周四下午4：00進(jìn)行的設(shè)備、安全、衛(wèi)生大檢查。
第三十四條 選廠員工必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，整齊穿戴勞保用品， 否則造成人身安全事故責(zé)任自負(fù)。對(duì)勞保用品佩戴不齊備的，每次罰款50元。
第三十五條 各種設(shè)備操作及機(jī)電值班人員，必須巡回對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)，否則罰款50元。
第三十六條 各車間使用的吊車，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，不得違章作業(yè)，否則處罰班長100元、操作人員50元的罰款。
第三十七條 外來人員參觀時(shí)，需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意并有專人帶領(lǐng)，并按規(guī)定佩戴安全帽，方可進(jìn)入車間參觀，否則處罰班長罰款50元。
第三十八條 吊車操作人員必須持證上崗，并按要求每月定期對(duì)吊車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，否則處罰車間主任100元、班長、崗位工50元的罰款。
第三十九條 吊車在吊運(yùn)笨重物件時(shí)，必須有專人指揮，不得隨意起吊。否則處以罰款50至200元。
第四十條 各種生產(chǎn)設(shè)備、電器設(shè)備必須按要求完善防護(hù)設(shè)施，懸掛警示標(biāo)志，否則處罰相關(guān)部門罰款50至200元。
第四十一條 凡外來車輛，必須在警衛(wèi)室履行登記手續(xù)，按規(guī)定停放，出廠時(shí)要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，不準(zhǔn)將廠內(nèi)物資帶出廠外，違者罰款20至500元。
第四十二條 車輛在廠內(nèi)限速5km行駛，超速行駛者，罰款20至50元，造成人身傷害或撞毀其他公共設(shè)施的，追究其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第四十三條 警衛(wèi)人員必須保證24小時(shí)巡回檢查，保證廠內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身的安全。
第四十四條 全廠員工必須講文明，懂禮貌，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，樹立企業(yè)良好形象。
第四十五條 各車間必須按要求搞好本車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生，否則每查出一次處罰車間主任100元。
第四十六條 本制度未明確的其他運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，有具體責(zé)任人負(fù)責(zé)按要求定期做好衛(wèi)生清理和保養(yǎng)，要求物見本色，否則每次罰款50元。
第四十七條 嚴(yán)禁亂扔垃圾，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
第四十八條? 車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，必須按時(shí)進(jìn)行潤滑，定期進(jìn)加注潤滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時(shí)，除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責(zé)任。
第四十九條 崗位人員必須認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄，要求字跡工整、事項(xiàng)條理清晰，以便接班人員辨認(rèn)，否則每次罰款20元。
第五十條 操作人員每班必須定時(shí)對(duì)崗位設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證設(shè)備外表清潔、干凈，安全防護(hù)設(shè)施完整，否則每次罰款50元。
第五十一條 主要設(shè)備操作人員要經(jīng)常觀察電流、電壓和主要部位溫度，保證設(shè)備安全運(yùn)行。
第五十二條 操作人員必須檢查崗位設(shè)備運(yùn)行情況，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)，若是檢查不到位或隱瞞不報(bào)的，處以100元罰款。
第五十三條 本制度如有與公司制度相抵觸時(shí)，按公司規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 本制度自2004年12月25日起實(shí)施，2010年5月11日進(jìn)行第三次修改。

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