為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)目標(biāo)管理，發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)按照“四不放過”的原則，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。依照國家和各級地方安全生產(chǎn)規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本制度。
一、建立事故調(diào)查小組
根據(jù)事故的等級和發(fā)生的屬地，廠除接受政府部門倒查外，建立以廠長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的事故調(diào)查組，明確事故調(diào)查和責(zé)任倒查的責(zé)任人和成員。
二、事故責(zé)任倒查的主要內(nèi)容
1、事故發(fā)生的經(jīng)過、人員傷亡情況和直接財(cái)產(chǎn)損失；包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、部門及相關(guān)人員、詳細(xì)經(jīng)過、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內(nèi)容。
2、事故直接原因和間接原因：包括事故現(xiàn)場的勘察和取證，相關(guān)人員的調(diào)查取證、相關(guān)檢驗(yàn)鑒定報(bào)告、事故直接原因和間接原因的論斷，事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及安全管理等情況等內(nèi)容。
3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定，對事故相關(guān)部門和人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定：主要包括認(rèn)定的依據(jù)、直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的確定，責(zé)任主次關(guān)系劃分等內(nèi)容。
（1） 直接責(zé)任人是指由于當(dāng)事人與事故及其損失有直接因果關(guān)系，對事故發(fā)生以及導(dǎo)致一系列后果起決定性作用的人；
（2） 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指當(dāng)事人的行為雖然沒有直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但由于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管、教育不力而導(dǎo)致的事故所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（3）、間接責(zé)任人是指當(dāng)事人與事故的發(fā)生具有間接的關(guān)系，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況，提出處罰措施和事故預(yù)防建議，形成事故調(diào)查報(bào)告。
5、廠長對調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，落實(shí)處罰措施和事故預(yù)防、整改措施。
6、通報(bào)事故情況，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
三、事故責(zé)任
廠各級人員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的目的。廠長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的副廠長協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織實(shí)施和綜合管理及監(jiān)督的責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對各自職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任；各部室、各崗位人員在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。
四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。
任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。
五、督促檢查。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。
六、發(fā)生重、特大事故時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級有關(guān)部門上報(bào)。
七、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
八、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對其安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
九、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。
十、對不按有關(guān)文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。
十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。
十二、事故倒查責(zé)任追究責(zé)任部室和責(zé)任人的處理
1、凡發(fā)生一般事故（3 人以下死亡或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的）的，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作 1000 元扣款處理，對第二責(zé)任人作 800 元扣款處理，對第三責(zé)任人作 500 元扣款處理，對直接責(zé)任人作 1000 元違約金處理，并均取消當(dāng)年度評先進(jìn)資格。
2、凡發(fā)生較大事故以上的，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作 2000 元扣款處理，對第二責(zé)任人作 1800 元扣款處理，對第三責(zé)任人作 1600 元扣款處理，對直接責(zé)任人作 2000 元違約處理，并均取消當(dāng)年度評先進(jìn)資格。
3、其他責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定處理同時(shí)，對發(fā)生較大以上責(zé)任事故的安全生產(chǎn)第一、二、三責(zé)任人以及其他有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)分別給予警告、降級、撤職等行政處理。
4、發(fā)生較大及以上事故，由司法部門依法處理。
十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行