1 目的
為認真貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關工傷保險、安全生產方針和政策，做到安全生產，有效預防和減少工傷事故的發(fā)生，確保員工的安全與健康，依據國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特擬定本規(guī)定。

2 范圍
本規(guī)定適用于全公司各部門、全體員工。

3 引用文件

3.1《工傷保險條例》（國務院發(fā)布，自2004年１月１日起施行。）
3.2《工傷認定辦法》（勞動和社會保障部發(fā)布， 2004年1月1日起施行。）
3.3《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》[中華人民共和國標準（GB／T16180-1996）國家技術監(jiān)督局發(fā)布，1996年10月1日實施。]

4.工傷事故報告

4.1發(fā)生工傷事故，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應立即向上級報告，事故發(fā)生部門必須立即向公司領導、安全科報告，組織搶救并保護事故現(xiàn)場，等待相關部門現(xiàn)場調查。若在夜班發(fā)生事故時，部門值班領導或班長要立即值班調度員報告，并要組織好救護工作和現(xiàn)場保護。
4.2各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報安全科時間不得超過30分鐘，安全科負責組織進行工傷事故的調查。
4.3任何部門、個人故意拖延、隱瞞上報，對受傷害人員造成不利的將承擔一切責任。同時因瞞報、遲報造成對救護工作影響不利的，還要追究責任人的責任，觸犯法律的交給司法機關進行處理。
4.4在生產廠區(qū)以外發(fā)生的事故，受傷害人員所在部門視情況應當派人趕往事發(fā)地協(xié)助救治工作，并同時上報安全科。
4.5因救護需要移動現(xiàn)場的，必須標明移動的位置、部位和物件等，對無故、有意破壞事故現(xiàn)場者，將按照有關規(guī)定追究其責任。
4.6在雙休日發(fā)生事故的，部門值班領導或班長、值班人員立即向公司領導和安全科報告，并組織進行搶救和現(xiàn)場保護。

5.工傷事故調查

5.1 安全科接到工傷事故報告，要立即趕到現(xiàn)場勘察，協(xié)助搶救。調查、了解事故發(fā)生初步情況，及時向公司領導匯報。
5.2 工傷事故，應由安全科和有關部門組織聯(lián)合調查。
5.3 事故調查組在調查過程中，相關部門領導應積極參加和支持調查工作，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。
5.4 事故調查組要認真查明事故經過，確定事故性質，分析事故的原因和責任，提出對事故責任者的處理意見和預防事故重復發(fā)生措施的建議，并以書面調查報告形式報送公司領導或上級有關部門。

6 工傷認定和待遇

工傷認定和相關待遇全部依照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》及其他有關法規(guī)、政策辦理。

7 對工傷事故的處理

7.1 事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”的原則(事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過)進行處理。
7.2 對于工傷者治療期間，提出與國家關于工傷醫(yī)療待遇的政策規(guī)定范圍允許外的無理要求，企業(yè)有權不予采納。
7.3 對經醫(yī)療部門診斷身體已康復，勞動力恢復而無故拖延不上班者，將按照公司有關勞動用工的規(guī)定進行處理。
7.4 對治療工傷期間，亂開醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等，以及治療與工傷傷害處無關的費用，一經查出，將按照公司有關管理規(guī)定進行嚴肅處理。
7.5 對于不遵守勞動紀律、不遵守安全規(guī)章制度、蓄意違章作業(yè)、玩忽職守、不負責任、強迫命令違章指揮而造成重大事故的責任者要按照公司有關規(guī)定進行處理，直至追究法律責任。

8 工傷相關手續(xù)辦理的程序

8.1 按照工傷事故報告要求向安全科提供工傷事故的報告，并向勞動保障部門報告。
8.2 工傷的治療、康復階段及其他事宜處理。
8.3 工傷認定階段，由本人或單位提出申請進行認定，勞動保障部門組織實施認定。
8.4 經工傷認定后可以進行工傷勞動能力鑒定，由本人或單位提出申請，勞動鑒定委員會負責鑒定。
8.5 工傷保險待遇享受，依照工傷認定、勞動能力鑒定結果根據有關標準和政策進行。

9 其他要求

9.1 各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī)，落實公司有關規(guī)定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
9.2 各部門要督促員工正確使用勞動防護用品用具，教育員工遵章守紀，杜絕“三違”現(xiàn)象，預防勞動過程中的人員事故傷害。
9.3 全公司員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的指導，積極預防事故的發(fā)生，減少和防止事故對人身傷害。
9.4 安全科要加強安全管理，認真做好事故調查，認真分析事故發(fā)生的原因，公平、公正處理事故，加大事故防范力度。
9.5 相關部門要積極做好有關工傷管理工作，建立工傷事故檔案，負責負傷員工的有關工傷事宜的管理工作。

10 附則

本規(guī)定自2015年01月01日起開始實施，全公司在崗員工應遵照本規(guī)定執(zhí)行。