1目的
        為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織和管理，形成完整的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、管理網(wǎng)絡(luò)和工作體系，特制定本制度。
        2適用范圍
        本制度適用于公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員的配備。
        3管理職責(zé)
        3.1主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員配備的任命文件。
        3.2辦公室負(fù)責(zé)文件的下發(fā)、公布。
        4具體內(nèi)容
        4.1根據(jù)法律、法規(guī)及文件相關(guān)要求，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)并按照一定的比例配備專職安全管理人員。
        4.2安全管理部門設(shè)置及安全管理人員配備的任命文件由主要負(fù)責(zé)人簽署并發(fā)布。因工作需要，當(dāng)安全管理部門人員變更時應(yīng)及時以文件形式發(fā)出變更通知。
        4.3安全管理部門為安全管理的常設(shè)機(jī)構(gòu)，受單位主要負(fù)責(zé)人的指令，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和日常管理工作等。
        4.4專職安全管理人員由具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗、從事公司專業(yè)工作五年以上并能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境的人員擔(dān)任。并經(jīng)上級有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、考試合格，取得任職資格證后方能上崗，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：
        （1）法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)；
        （2）安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)；
        （3）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價培訓(xùn)；
        （4）危險源辨識和風(fēng)險評價培訓(xùn)；
        （5）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn)；
        （6）事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)。
        4.5主要負(fù)責(zé)人指定主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理為安全生產(chǎn)管理者代表。
        4.6被任命人員經(jīng)過培訓(xùn)并持有相應(yīng)的資質(zhì)。
        4.7安全生產(chǎn)委員會是公司最高的安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)委員會主任由總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并配有職業(yè)衛(wèi)生管理人員、員工代表。安全生產(chǎn)委員會的辦公室設(shè)在一樓主會議室。
        主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)研究審定年度安全生產(chǎn)工作計劃和長遠(yuǎn)安全生產(chǎn)規(guī)劃，確定年度安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，定期召開安委會，并對重大的安全生產(chǎn)事項作出決定等。
        4.8安全生產(chǎn)委員會會議要有記錄并有工作清單。
        4.9安全生產(chǎn)委員會的會議紀(jì)要由安全生產(chǎn)科簽發(fā)。
        4.10員工代表的比例應(yīng)根據(jù)風(fēng)險決定，其比例不少于1：50。其
        主要職責(zé)是：參與安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的制定；討論安全生產(chǎn)問題；參加安全生產(chǎn)檢查；參與安全標(biāo)準(zhǔn)化的評審與績效測量等。
        員工代表的職責(zé)要在工作場所進(jìn)行展示。
        5附  則
        本制度由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。